요양보호사 급여,월급 계산(최저시급, 주휴수당, 연차수당 정리)

요양보호사 급여, 월급 자세하게 알아보자

 

 

목차

 

 

 

요양보호사의 급여는 근무 형태에 따라서 크게 달라집니다.

이번 포스팅에서는 재가급여와 시설급여를 중심으로 

요양보호사의 시급과 월급에 대해서 자세하게 다뤄보겠습니다.

각 근무 형태별 급여 구조를 통해 요양보호사로서 어떤 금전적인 기대를 

할 수 있는지를 알아보도록 하겠습니다.

 

요양보호사 월급, 급여 정리해보자

요양보호사 월급 가이드

 

요양보호사 월급 또는 시급을 정하는 기준은 

요양센터의 운영정책에 따라 조금씩 차이가 있을 수 있으나, 가장 중요한 차이는

케어를 하고자 하는 어르신의 건강상태에 따라 차이가 난다고 보면 됩니다.

 

어르신의 건강상태 좋지않거나 케어를 하기 힘들수록 요양보호사에게 책정되는 월급 또는 

시급은 비례해서 올라갑니다.

 

규모가 큰 시설에서 근무하는 경우

즉, 대형 요양원이나 노인요양공동생활가정과 같은 곳에서 근무할 경우, 월급 수준은 높은 편이며,

국가나 지방자체단체에서 직접 운영하는 요양시설의 경우는, 민간시설업체 보다 높은 편입니다.

 

상대적으로 소규모의 개인 운영시설 또는 재가방문요양 등은 월급을 낮게 책정하고 있으며,

가족요양제도의 경우는 그 중간 수준쯤이라고 보시면 될 것 같습니다.

 

2024년 최저시급 9,860원, 주휴수당,연도별 최저시급 확인해보자

※2024년 기준 최저시급과 주휴수당에 대한 자세한 내용이 정리되어 있습니다.

참고하시면 도움이 되실 거예요. ↑ ↑ ↑

근로기준법이 정한 급여 산정 방법

◈시간당 주휴수당 계산방법

 

년도	최저시급	주휴수당
2024년	9,860원	1,972원
2023년	9,620원	1,924원
2022년	9,160원	1,832
2021년	8,720원	1,744원

※ (최저시급 x 1일 소정 근로시간) / 1주 근무시간

※ 가정요양보호사는 주휴수당이 발생하지 않습니다.

◈ 근무경력별 1시간 연차수당

 

	1년차	2~3년차	4~5년차	6~7년차	8~9년차	10~11년차	12~13년차	14~15년차
연차갯수	11일	15일	16일	17일	18일	19일	20일	21일
2024년	416	567	605	643	681	719	756	794
2023년	406	553	590	627	664	701	738	775
2022년	386	527	562	597	632	668	703	738
2021년	368	502	535	569	602	635	669	702

※가정요양보호사는 연차수당이 발생하지 않습니다.

◈근무연차에 따른 방문요양보호사 포괄 지급

 

구분	1년차	2~3년차	4~5년차	6~7년차	8~9년차	10~11년차	12~13년차	14~15년차
최저시급	9,860원	9,860원	9,860원	9,860원	9,860원	9,860원	9,860원	9,860원
주휴수당	1,972원	1,972원	1,972원	1,972원	1,972원	1,972원	1,972원	1,972원
연차수당	416원	567원	605원	643원	681원	719원	756원	794원
합계	12,248원	12,399원	12,437원	12,475원	12,513원	12,551원	12,588원	12,626원

※포괄지급이란,

기본시급과 주휴수당, 연차수당을 모두 포함한 시급을 뜻합니다.

 

★근로기준법을 근로한 최소한의 임금을 살펴보았습니다.

하지만, 임금은 나라에서 주는 것이 아닌 센터 여건에 따라 달라지면,

센터에서 정한 금액으로 지급하니 아래의 내용을 참고하시면 됩니다.

 

근무형태별 월급기준 알아보기

근무형태별 월급기준 알아보기

재가급여

방문요양센터

재가급여는 노인이나 장애가 있는 사람들이 병원, 시설에 가지 않고 자신의 집이나

필요한 요양서비스를 받을 수 있게 지원하는 급여를 말합니다.

말 그대로 어르신의 댁을 방문하여 서비스를 제공하는 형태이며, 

1:1 서비스로 이루어지는 형태이기 때문에, 최대한 어르신과의 유대관계가 매우 중요한 편이며

이를 위해 방문요양센터는 최대한 매칭을 하려고 하는 편입니다.

매칭이 잘 이루어져 성향이 잘 맞는다면 대부분 장기로 이용하는 경우가 많이 있습니다.

 

즉, 어르신이 집에서 직접 생활하시기 때문에,

시급 기준으로 책정되고 있습니다.

월급은 "시급 x 근무시간"으로 책정합니다.

 

▶평균 시급

• 최저 12,200원
• 최고 14,000원

▶ 중증수당

1일 3시간 이상, 1~2등급에 해당하는 수급자를 케어할 경우 3,000원을 추가지급합니다.

 

가족 요양 

가족요양보호사는 주 15시간이 되지 않습니다.

가족요양보호사는 최저시급인 9,860원을 적용받으며, 주휴수당, 연차수당은 없습니다.

하지만, 시급이 높은 편이기 때문에 주휴수당, 연차수당을 받지 않아도 큰 지장 없습니다.

 

60분 가족요양 , 90분 가족요양으로 구분되며,

60분 가족요양서비스의 제공일 수는 최대 20일이며, 

90분 가족요양서비스의 제공일수는 최대 31일입니다.

가족요양은 시급의 편차가 있어 예상 최대 월급산정에 차이가 있습니다.

 

◈가족요양 최대 월급

• 60분 - 44만 원선
• 90분 - 93만 원선

※본인부담금, 고용보험료, 센터운영비는 제외하고 계산된 금액입니다.

가족 요양보호사 급여 및 범위: 자격증 취득방법과 신청 과정 완벽 가이드

※가족 요양보호사에 대한 자세한 정보를 확인해 보실 수 있습니다.

요양보호사의 자격증 취득과정까지 정리하였으니 참고하시면 도움이 되실 거예요.↑ ↑ ↑

주간보호센터

평균 9시부터 오후 6시까지 요양센터로 어르신이 직접 방문하고 낮시간 동안 이용할 수 있는 시설을 말합니다.

가정에 있을 때보다는 전문적인 간호와 케어를 받을 수 있도록 지원해주고 있으며,

제공되는 주요 서비스는 아래와 같습니다.

• 신체활동 및 재활훈련
• 인지 강화 활동
• 사회적 교류
• 식사 및 간식 제공 서비스
• 건강 관리 및 간호 서비스

주로 많은 어르신들을 대상으로 하기 때문에 초등학교 선생님의 느낌을 보시면 될듯합니다.

 

◈주간보호센터 평균 월급

• 최저 월급 190만 원대
• 최고 월급 210만 원대

시설급여

시설급여는 주료 요양원, 노인복지관, 재활센터 등에서 근무하며, 다수의 노인이나 장애인 등을 돌봐야 합니다.

근무시간 중에 환자의 수가 많고, 각각의 요구사항과 상태를 동시에 관리해야 하기 때문에 업무강도가 상대적으로 

높을 수 있습니다.

시설에서 근무하는 요양보호사의 경우는 

추가 근무시간, 야간근무, 주말 근무가 발생할 수 있으며, 그에 따른 추가수당이 지급될 수 있습니다.

주휴수당, 연차수당 등도 적용이 됩니다.

 

◈시설급여 평균 월급

• 최저 월급 - 220만 원선 
• 최고 월급 - 250만 원선

정부지원이 어려운 7가지 이유

참고> 센터 및 요양원, 정부지원이 어려운 이유

국가에서는 종사자의 인건비, 시설의 운영비, 사업 운영비에 대한 지원을 하고 있지 않습니다.

이유는 다음과 같습니다.

• 요양서비스를 받고자 하는 대상자가 너무 많음
• 요양서비스 종사자가 너무 많음
• 시설 설립비용이 비싸기 때문
• 시설 운영자금이 많이 들기 때문
• 공무원 업무 범위를 넘어섰기 때문
• 외국 사례에서도 정부가 아닌 민간이 운영함을 참고함
• 비용절감 이유

 

★함께 보면 유용한 정보★

요양보호사 자격증 취득방법, 조건과 혜택 총정리 (24년 개편)

 

요양보호사 국비지원 신청방법 및 자격요건과 무료교육안내

 

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